پايان نامه رابطه‌ي بلوغ عاطفي و رضايت زناشويي در بين اساتيد متأهل

بايد مطالعات نظري و تجربي گوناگوني عواملي كه منجر به رضايت زناشويي متأهلين مي گردد و بررسي ميزان رابطه‌ي بلوغ عاطفي و رضايت زناشويي، انجام شود

پروپوزال رابطه بين استقرار مديريت دانش در سازمان با رضايت مشتريان

هدف از تحقيق حاضر بررسي رابطه بين استقرار مديريت دانش در سازمان با رضايت مشتريان مي باشد

پايان نامه بررسي رابطه جهت گيري هاي مذهبي و تفكرانتقادي در دانشجويان

هدف اصلي پژوهش حاضر بررسي تأثير رابطه جهت گيري هاي مذهبي و تفكر انتقادي دانشجويان دانشگاه آزاد اسلامي واحد است

دانلود پاورپوينت انضباط، اصلاح رفتار نامطلوب كاركنان ( فصل دوازدهم كتاب مديريت منابع انساني سعادت)

عنوان دانلود پاورپوينت انضباط، اصلاح رفتار نامطلوب كاركنان ( فصل دوازدهم كتاب مديريت منابع انساني سعادت)
رشته مديريت (مديريت منابع انساني)
فرمت پاورپوينت
تعداد اسلايد 20 اسلايد
كتاب مديريت منابع انساني اسفنديار سعادت از جمله مهمترين منابع درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد اين فايل شامل پاورپوينت فصل دوازدهم اين كتاب با عنوان (انض

دانلود رايگان پرسشنامه نگرش مذهبي

بر اين اساس، 39سؤال 5 گزينه‌اي به روش «نمره‌گذاري ليكرت» طرّاحي شد

دانلود پاورپوينت مديريت حقوق و دستمزد ( فصل يازدهم كتاب مديريت منابع انساني سعادت )

دانلود پاورپوينت مديريت حقوق و دستمزد ( فصل يازدهم كتاب مديريت منابع انساني سعادت )
تعداد اسلايد18 اسلايد
فرمت پاورپوينت (قابل ويرايش)
كتاب مديريت منابع انساني دكتر اسفنديار سعادت از جمله منابع مهم درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد اين فايل شامل پاورپوينت فصل يازدهم اين كتاب با عنوان مديريت حقوق و دستمزد مي باشد و بخشهاي عمده آن ش

دانلود پاورپوينت سيستم پاداش (فصل دهم كتاب مديريت منابع انساني سعادت)

دانلود پاورپوينت سيستم پاداش (فصل دهم كتاب مديريت منابع انساني سعادت)
دسته مديريت ( مديريت منابع انساني)
فرمت پاورپوينت ( قابل ويرايش)
تعداد اسلايد 18 اسلايد
كتاب مديريت منابع انساني دكتر اسفنديار سعادت از جمله منابع مهم درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي ميباشد اين فايل شامل پاورپوينت فصل دهم اين كتاب با عنوان سيستم پاداش مي باشد كه مي ت

دانلود پاورپوينت ارزيابي عملكرد (فصل نهم كتاب مديريت منابع انساني سعادت)

دانلود پاورپوينت ارزيابي عملكرد (فصل نهم كتاب مديريت منابع انساني سعادت)
دسته مديريت ( مديريت منابع انساني)
فرمت پاورپوينت ( قابل ويرايش)
تعداد اسلايد 22 اسلايد
كتاب مديريت منابع انساني دكتر اسفنديار سعادت از جمله منابع مهم درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد اين فايل شامل پاورپوينت فصل نهم اين كتاب با عنوان ارزيابي عملكرد مي باشد

دانلود پاورپوينت فرايند آموزش كاركنان ( فصل هشتم كتاب مديريت منابع انساني سعادت )

دانلود پاورپوينت فرايند آموزش كاركنان ( فصل هشتم كتاب مديريت منابع انساني سعادت )
تعداد اسلايد26 اسلايد
فرمت پاورپوينت (قابل ويرايش)
كتاب مديريت منابع انساني دكتر اسفنديار سعادت از جمله منابع مهم درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي ميباشد اين فايل شامل پاورپوينت فصل هشتم اين كتاب با عنوان فرايند آموزش كاركنان ميباشد و بخشهاي عمده آن شامل مو

دانلود پاورپوينت فرايند اجتماعي كردن( فصل هفتم كتاب مديريت منابع انساني سعادت )

دانلود پاورپوينت فرايند اجتماعي كردن( فصل هفتم كتاب مديريت منابع انساني سعادت )
تعداد اسلايد14 اسلايد
فرمت پاورپوينت (قابل ويرايش)
كتاب مديريت منابع انساني دكتر اسفنديار سعادت از جمله منابع مهم درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي ميباشد اين فايل شامل پاورپوينت فصل هفتم اين كتاب با عنوان « فرايند اجتماعي كردن» مي باشد و بخشهاي عمده آن شامل م

دانلود پاورپوينت فرايند انتخاب (فصل ششم كتاب مديريت منابع انساني سعادت)

دانلود پاورپوينت فرايند انتخاب (فصل ششم كتاب مديريت منابع انساني سعادت)
دسته مديريت (مديريت منابع انساني)
فرمت پاورپوينت ( قابل ويرايش)
تعداد اسلايد 19 اسلايد
كتاب مديريت منابع انساني دكتر اسفنديار سعادت از جمله منابع مهم درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد اين فايل شامل پاورپوينت فصل ششم اين كتاب با عنوان« فرايند انتخاب» مي باشد ك

دانلود پاورپوينت فرايند كارمنديابي ( فصل پنجم كتاب مديريت منابع انساني سعادت )

دانلود پاورپوينت فرايند كارمنديابي ( فصل پنجم كتاب مديريت منابع انساني سعادت )
تعداد اسلايد22 اسلايد
فرمت پاورپوينت (قابل ويرايش)
كتاب مديريت منابع انساني دكتر اسفنديار سعادت از جمله منابع مهم درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد اين فايل شامل پاورپوينت فصل پنجم اين كتاب با عنوان فرايند كارمنديابي مي باشد و بخشهاي عمده آن شامل موارد

دانلود پاورپوينت فرايند برنامه ريزي نيروي انساني( فصل چهارم كتاب مديريت منابع انساني سعادت

دانلود پاورپوينت فرايند برنامه ريزي نيروي انساني( فصل چهارم كتاب مديريت منابع انساني سعادت )
تعداد اسلايد19 اسلايد
فرمت پاورپوينت (قابل ويرايش)
كتاب مديريت منابع انساني دكتر اسفنديار سعادت از جمله منابع مهم درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي ميباشد اين فايل شامل پاورپوينت فصل چهارم اين كتاب با عنوان فرايند برنامه ريزي نيروي انساني مي باشد

دانلود پاورپوينت تجزيه و تحليل شغل ( فصل سوم كتاب مديريت منابع انساني سعادت )

دانلود پاورپوينت تجزيه و تحليل شغل ( فصل سوم كتاب مديريت منابع انساني سعادت )
تعداد اسلايد22 اسلايد
فرمت پاورپوينت (قابل ويرايش)
كتاب مديريت منابع انساني دكتر اسفنديار سعادت از جمله منابع مهم درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد اين فايل شامل پاورپوينت فصل سوم اين كتاب با عنوان تجزيه و تحليل شغل مي باشد و بخشهاي عمده آن شامل موارد زي

دانلود پاورپوينت تاريخچه پيدايش مديريت منابع انساني(فصل دوم كتاب مديريت منابع انساني سعادت)

دانلود پاورپوينت تاريخچه پيدايش مديريت منابع انساني(فصل دوم كتاب مديريت منابع انساني سعادت)
دسته مديريت( مديريت منابع انساني)
فرمت پاورپوينت ( قابل ويرايش)
كتاب مديريت منابع انساني دكتر اسفنديار سعادت از جمله منابع مهم درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد اين فايل شامل پاورپوينت فصل دوم اين كتاب با عنوان تاريخچه پيدايش مديريت منابع

دانلود پاورپوينت ماهيت مديريت منابع انساني(فصل اول كتاب مديريت منابع انساني سعادت)

دانلود پاورپوينت ماهيت مديريت منابع انساني(فصل اول كتاب مديريت منابع انساني سعادت)
فرمت پاورپوينت (قابل ويرايش)
كتاب مديريت منابع انساني دكتر اسفنديار سعادت از جمله منابع مهم درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد اين فايل شامل پاورپوينت فصل اول اين كتاب با عنوان ماهيت مديريت منابع انساني مي باشد و بخشهاي عمده آن شامل موارد زير است
مق

دانلود نمونه سوالات تستي مديريت سرمايه گذاري و ريسك با پاسخنامه (سري دوم)

دانلود نمونه سوالات تستي مديريت سرمايه گذاري و ريسك با پاسخنامه (سري دوم)
دسته مديريت مالي (كارشناسي ارشد و دكتري)
فرمت pdf
تعداد صفحات 20 صفحه
مديريت سرمايه گذاري و ريسك به عنوان يكي از مباحث آزمون كارشناسي ارشد و دكتري مديريت مالي مي باشد اين فايل شامل سري دوم نمونه سوالات در زمينه مديريت سرمايه گذاري و ريسك با پاسخنامه در 20 صفحه است كه

پاسخنامه تشريحي سوالات كارشناسي ارشد نظريه هاي عمومي مديريت رشته مديريت اجرايي در سال 1393 با ذكر منبع و شماره صفحه مربوط به طرح سوالات

پاسخنامه تشريحي سوالات كارشناسي ارشد نظريه هاي عمومي مديريت رشته مديريت اجرايي در سال 1393 با ذكر منبع و شماره صفحه مربوط به طرح سوالات
دسته مديريت (مديريت اجرايي كارشناسي ارشد سراسري)
فرمت pdf
در اين فايل بصورت تشريحي به تمامي 30 سوال نظريه هاي عمومي مديريت رشته مديريت اجرايي در آزمون ارشد 93 پاسخ داده است همچنين منابع طرح سوال به همراه شماره

مقاله ترجمه شده رضايتمندي استفاده كنندگان هزينه يابي برمبناي فعاليت و نوع سيستم به همراه مقاله اصلي

مقاله ترجمه شده رضايتمندي استفاده كنندگان هزينه يابي برمبناي فعاليت و نوع سيستم به همراه مقاله اصلي
عنوان فارسي رضايتمندي استفاده كنندگان هزينه يابي برمبناي فعاليت و نوع سيستم يك نكته تحقيقي
عنوان انگليسي Activitybased costing user satisfaction and type of system A research
note
اين مجموعه هم شامل فايل اصلي و هم فايل ترجمه شده مي باشد
دسته حس

دانلود پاورپوينت مفاهيم اطلاعات

دانلود پاورپوينت مفاهيم اطلاعات
دسته مديريت (سيستم هاي اطلاعاتي مديريت)
فرمت پاورپوينت
تعداد اسلايد 27 اسلايد
اين فايل شامل 27 اسلايد در زمينه مفاهيم اطلاعات بوده و بخشهاي زير را پوشش مي دهد
مقدمه
هدف سيستم هاي اطلاعاتي
ارتباط بين داده اطلاعات و دانش
تفاوت بين داده و اطلاعات
اطلاعات حسابداري و مديريتي
انواع اطلاعات مديريت
ويژگي هاي اط

تحقيق جامع و كامل معاملات سهام در شركتهاي سهامي بر اساس قانون تجارت

تحقيق جامع و كامل معاملات سهام در شركتهاي سهامي بر اساس قانون تجارت
فرمت word (قابل ويرايش)
تعداد صفحات 31
در اين مقاله به بصورت جامع به بررسي چگونگي معاملات سهام در شركتهاي سهامي بر اساس قانون تجارت پرداخته شده استبعضي از بخشهاي آن شامل سهم و ماهيت آن، نكات مقيده در ورقه سهم، انواع سهام، قابل انتقال بودن سهم، حقوق ناشي از مالكيت سهام، حق مشار

دانلود پاورپوينت مديريت منابع انساني و مديريت دانش

دانلود پاورپوينت مديريت منابع انساني و مديريت دانش 
دسته مديريت (مديريت منابع انساني سيستم هاي اطلاعاتي مديريت)
فرمت پاورپوينت
تعداد اسلايد 23 اسلايد
در اين فايل بصورت جامع به بررسي مديريت منابع انساني و مديريت دانش پرداخته ايم اين فايل شامل بخشهاي زير مي باشد
مقدمه
دانش چيست ؟ 
مديريت دانش 
فرايندهاي مديريت دانش منابع انساني در سازمان ها

دانلود پاورپوينت مديريت منابع انساني و كسب مزيت رقابتي

دانلود پاورپوينت مديريت منابع انساني و كسب مزيت رقابتي
دسته مديريت( مديريت منابع انساني مديريت بازاريابي)
فرمت پاورپوينت
در اين فايل به بررسي نقش مديريت منابع انساني و كسب مزيت رقابتي پرداخته ايم بخش هاي اين فايل شامل موارد زير است
مقدمه 
تعريف مزيت رقابتي 
انواع مزيت رقابتي
مزيت موقعيتي در مقابل مزيت جنبشي(پويا)
2 مزيت مشهود در مقابل مزي

دانلود پاورپوينت مديريت منابع انساني(دامنه فعاليت و كاربردهاي آن)

دانلود پاورپوينت مديريت منابع انساني(دامنه فعاليت و كاربردهاي آن)
دسته مديريت(مديريت منابع انساني)
فرمت پاورپوينت
تعداد اسلايد 30 اسلايد
اين فايل شامل 30 اسلايد در زمينه مديريت منابع انساني (دامنه فعاليت و كاريردهاي آن) بوده و شامل بخشهاي زير مي باشد
دامنه فعاليت مديريت منابع انساني
مديزيت منابع انساني چيست
چرا براي همه مديران ، مديريت مناب

دانلود پاورپوينت مديريت مسيرهاي شغلي و رفتارهاي منصفانه

دانلود پاورپوينت مديريت مسيرهاي شغلي و رفتارهاي منصفانه
دسته مديريت(مديريت منابع انساني)
فرمت پاورپوينت
تعداد اسلايد 27 اسلايد
اين فايل شامل 27 اسلايد در زمينه مديريت مسيرهاي شغلي و رفتار منصفانه بوده و دربرگيرنده بخشهاي زير است
سنگ بناي رفتار هاي منصفانه
چرا بايد با كاركنان رفتاري منصفانه داشت؟ 
ايجاد ارتباطات دو طرفه 
برنامه هاي تشويق به

دانلود پاورپوينت مديريت كارراهه

دانلود پاورپوينت مديريت كارراهه
دسته مديريت(مديريت منابع انساني)
فرمت پاورپوينت
تعداد اسلايد 22 اسلايد
در اين فايل بصورت جامع به بررسي مديريت كارراهه پرداخته ايم اين فايل شامل موارد زير است
مفهوم كارراهه
اركان كارراهه
مديريت كارراهه
ديدگاه مديريت كارراهه سازماني
ديدگاه مديريت كارراهه فردي
تبيين كارراهه 
مدل مديريت كارراهه
عوامل موثر بر

دانلود پاورپوينت مديريت فشار رواني

عنوان دانلود پاورپوينت مديريت فشار رواني 
دسته مديريت (مديريت رفتار سازماني پيشرفته)
فرمت پاورپوينت
تعداد اسلايد 28
طراحي زيبا با اسلايدهاي كامل و جامع
در اين فايل بصورت جامع به بررسي موضوع مديريت فشار رواني پرداخته ايم اين فايل بخشهاي زير را پوشش مي دهد
شالوده فشار رواني
تعريف فشار رواني
پاسخ فشار رواني
تمايز ميان عوامل موجد فشار رواني (

دانلود پاورپوينت برنامه ريزي، برنامه ريزي جامع و استراتژيك ( فصل دوم كتاب مديريت عمومي دكتر الواني )

دانلود پاورپوينت برنامه ريزي، برنامه ريزي جامع و استراتژيك ( فصل دوم كتاب مديريت عمومي دكتر الواني )
دسته مديريت ( مباني سازمان و مديريت، اصول مديريت، مديريت عمومي)
تعداد اسلايد21 اسلايد
فرمت پاورپوينت (قابل ويرايش)
كتاب مديريت عمومي دكتر مهدي الواني از جمله منابع مهم درس مباني سازمان و مديريت، اصول مديريت و مديريت عمومي در سطح كارشناسي مي باش

دانلود مجموعه نمونه سوالات تستي مديريت سرمايه گذاري و ريسك با پاسخنامه (سري اول)

دانلود مجموعه نمونه سوالات تستي مديريت سرمايه گذاري و ريسك با پاسخنامه (سري اول)
دسته مديريت مالي(مديريت سرمايه گذاري پيشرفته آزمون كارشناسي ارشد و دكتري مديريت مالي)
مديريت سرمايه گذاري و ريسك به عنوان يكي از مباحث آزمون كارشناسي ارشد و دكتري مديريت مالي مي باشد اين فايل شامل نمونه سوالات در زمينه مديريت سرمايه گذاري و ريسك است كه همه بخشهاي

دانلود پاورپوينت مديريت روابط كار و مذاكرات دسته جمعي

دانلود پاورپوينت مديريت روابط كار و مذاكرات دسته جمعي
دسته مديريت ( مديريت منابع انساني)
فرمت پاورپوينت
تعداد اسلايد 32
اين فايل شامل 32 اسلايد در زمينه مديريت روابط كار و مذاكرات دسته جمعي بوده و دربرگيرنده بخشهاي زير است
جنبش كارگري 
چرا كارگران را سازمان دهي مي نمايند؟ 
اتحاديه ها چه مي خواهند؟چه هدف هايي دارند؟
فدراسيون كارگران آمريكا

دانلود پاورپوينت مديريت رفتارهاي سياسي در سازمان

دانلود پاورپوينت مديريت رفتارهاي سياسي در سازمان
دسته مديريت ( رفتار سازماني)
فرمت پاورپوينت
تعداد اسلايد 25
در اين فايل بصورت جامع به بررسي مديريت رفتارهاي سياسي در سازمانها پرداخته ايم اين فايل شامل بخشهاي زير است
مديريت رفتارهاي سياسي در سازمان
رابطه قدرت و سياست 
تعريف و حوزه رفتار سياسي
واقعيت سياست
عوامل موثر بر رفتار سيا

دانلود پرسشنامه بلوغ عاطفي

اين پرسشنامه شامل 48 سؤال است كه 10 سؤال اول آن معيار عدم ثبات عاطفي 10 سؤال دوم معيار بازگشت عاطفي و 10 سؤال سوم معيار ناسازگاري اجتماعي و 10 سؤال چهارم فروپاشي شخصيت و 8 سؤال آخر فقدان استقلال را مي سنجد

دانلود پاورپوينت رابطه نقش هورمون در ورزش

هورمون ، ورزش ، كوتيزول، آلدسترون، هورمون مردانه ، هورمون زنانه ، گلوكاگون ، غدد جنسي ، تيروئيد ، پاراتيروئيد، انسولين ، لوزالمعده ، كلسيم

دانلود پايان نامه ماهيت حقوقي وفاي به عهد

وفاي به عهد مهمترين سبب انقضاي تعّهد و سقوط آن بشمار مي آيد كه احكام و مسائل مربوط به آن بطور گسترده‏اي در متون فقه و كتب حقوق مورد بحث قرار گرفته است

پاورپوينت آشنايي با طرح درس فوتبال

فوتبال ، طرح درس ، مراحل تمرين ، آمادگي ، هوازي ، بي هوازي ، قدرتي ، استقامتي ،

دانلود پاورپوينت مديريت تعارض و مذاكره

دانلود پاورپوينت مديريت تعارض و مذاكره
دسته مديريت ( رفتار سازماني)
فرمت پاورپوينت
تعداد اسلايد 38
در اين فايل بصورت جامع به بررسي موضوع مديريت تعارض و مذاكره پرداخته ايم اين فايل شامل موارد زير است
تعريف تعارض
ديدگاهها به تعارض
( ديدگاه نظريه پردازان كلاسيك)
ديدگاه نهضت روابط انساني
ديدگاه تعاملگرايان
انواع تعارض
سطوح تعارض در سازمان

دانلود پاورپوينت استراتژيهاي سطح كسب و كار

دانلود پاورپوينت استراتژيهاي سطح كسب و كار 
دسته مديريت(مديريت استراتژيك، مديريت بازاريابي)
فرمت پاورپوينت
تعداد اسلايد 17 اسلايد
اين فايل شامل بخشهاي زير است
مقدمه
انواع استراتژي كسب و كار 
استراتژي هاي رقابتي
استراتژي هاي همكاري يا ائتلاف هاي استراتژيك 
گونه شناسي مايلز و اسنو 
گونه شناسي پورتر
استراتژي فرصت جويان
استراتژي تحليل گرا

دانلود پاورپوينت استراتژي هاي سطح كل سازمان

دانلود پاورپوينت استراتژي هاي سطح كل سازمان 
دسته مديريت (مديريت استراتژيك مديريت بازاريابي)
فرمت پاورپوينت
مقدمه
استراتژي شركت به توصيف جهت گيري كلان سازمان در راستاي نگرش كلي آن به رشد و مديريت انواع كسب و كارها و خطوط توليد مي پردازد اين استراتژي رويكرد كل سازمان به آينده را مشخص مي كند ممكن است سازمان فاقد داراي يك كسب و كار و يا چندين كس

دانلود پاورپوينت مفاهيم زيربنايي مديريت استراتژيك

دانلود پاورپوينت مفاهيم زيربنايي مديريت استراتژيك 
دسته مديريت (مديريت استراتژيك)
فرمت پاورپوينت
تعداد اسلايد 16 اسلايد
اين فايل در زمينه مفاهيم زيربنايي مديريت استراتژيك بوده و شامل بخشهاي زير است
مفهوم استراتژي
مفهوم مديريت استراتژيك
مراحل مديريت استراتژيك 
اصطلاحات كليدي در مديريت استراتژيك
سطوح استراتژي 
چارچوب جامع تدوين استراتژي

دانلود پاورپوينت سير تحولات نظريه ها ي سازمان و مديريت

دانلود پاورپوينت سير تحولات نظريه ها ي سازمان و مديريت
دسته مديريت (مباني سازمان و مديريت، اصول مديريت)
فرمت پاورپوينت
تعداد اسلايد 27 اسلايد
اين فايل در زمينه سير تحولات نظريه ها ي سازمان و مديريت بوده كه به عنوان كار كلاسي (ارائه در كلاس به عنوان سمينار يا كنفرانس) درسهاي مباني سازمان و مديريت و اصول مديريت مي تواند مورد استفاده قرار گيرد عم

مقاله ترجمه شده اقلام تعهدي و عملكرد بازده سهام بر اساس فعاليت هاي تامين مالي خارجي به همراه اصل مقاله

دسته: حسابداري 
بازديد: 5 بار 
فرمت فايل: doc 
حجم فايل: 520 كيلوبايت 
تعداد صفحات فايل: 29 

مقاله ترجمه شده اقلام تعهدي و عملكرد بازده سهام بر اساس فعاليت هاي تامين مالي خارجي به همراه اصل مقاله دسته حسابداري مديريت مالي فرمت word تعداد صفحات ترجمه شده 29 اين مجموعه شامل فايل اصلي و فايل ترجمه شده مي باشد چكيده دراين اين مقاله ارتباط بين تامين مالي نابهنجار خارجي و اقلام تعهدي نابهنجار به وسيله تمركز جداگانه بر روي اقلام تعهدي سرم

قيمت فايل فقط 8,500 تومان

مقاله ترجمه شده اقلام تعهدي و عملكرد بازده سهام بر اساس فعاليت هاي تامين مالي خارجي به همراه اصل مقاله

دسته: حسابداري- مديريت مالي

فرمت: word

تعداد صفحات ترجمه شده: 29

اين مجموعه شامل فايل اصلي و فايل ترجمه شده مي باشد.

چكيده

دراين اين مقاله ارتباط بين تامين مالي نابهنجار خارجي و اقلام تعهدي نابهنجار  به وسيله تمركز جداگانه بر روي اقلام تعهدي سرمايه در گردش و اقلام تعهدي بلند مدت مورد بررسي قرار گرفت. ما فهميديم كه تامين مالي خارجي و اقلام تعهدي پرتفوي كاهش خطر، نه تنه امولد بازده بالاتري است بلكه همچنين فرصتهاي آماري آربيتراژي را تشكيل مي دهد.تجزيه و تحليل سطح پرتفوليو و سطح شركتها از طريق رگرسيون مقطعي نشان مي دهد كه توانايي معيارهاي  تامين مالي خارجي در      پيش­بيني بازده سهام همچنان پس ازكنترل اقلام تعهدي سرمايه در گردش  به قوت خود باقيست . به هر حال اين توانايي با كنترل اقلام تعهدي بلند مدت به طور قابل ملاحظه اي كاهش مي يابد. نتايج ما با شكست سرمايه گذاران براي تشخيص سرمايه گذاري بيش از حد مرتبط با فعاليت و يا مديريت فرصت طلبانه عايدي ها مطابقت دارد.

كلمات كليدي: فعاليتهاي تامين مالي خارجي، اقلام تعهدي، بازده سهام.

مقدمه:

بسياري از مطالعات انجام شده بيانگر رابطه منفي بين فعاليتهاي تامين مالي شركتها و بازده سهام در آينده است كه اصطلاحاً تامين مالي نابهنجار ناميده مي شود. فعاليتهاي افزايش (توزيع)سرمايه با كم(زياد)شدن بازده در آينده همراه است. اين رابطه طيف گسترده اي از فعاليت هاي تامين مالي خارجي و حتي كل فعاليتهاي تامين مالي را تشكيل مي دهد. در ارتباط با اين مطالعات، مستندات پژوهشي زيادي نيز وجود دارد كه بيانگر رابطه منفي ميان سطح اقلام تعهدي حسابداري و بازده سهام در آينده است كه اصطلاحاً اقلام تعهدي نابهنجار ناميده مي شود: شركتها همراه افزايش(كاهش) اقلام تعهدي ،بازده كمتر(بيشتري)را تجربه مي كنند.اين ارتباط شامل اقلام تعهدي سرمايه در گردش و اقلام بلندمدت و كل اقلام تعهدي مي باشد. مطالعات اخير توسط كوهن (2006)، ، ريچاردسون و اسلوان (2008) ، و وانگ (2010) و ريچاردسون و اسلوان (2003) بيانگرارائه تلاشي سيستماتيك براي بررسي ارتباط بين اين نابهنجاري در بازار است.

جديدترين مقالات ترجمه شده حسابداري، مقاله انگليسي با ترجمه فارسي اقلام تعهدي و عملكرد بازده سهام بر اساس فعاليت هاي تامين مالي خارجي به همراه اصل مقاله

قيمت فايل فقط 8,500 تومان

گزارش كارآموزي مكانيك,تعميرگاه خودرو

دانلود گزارش كارآموزي مكانيك در تعميرگاه پيمان، بخشي از متن: اين دستورات يك راهنمايي اساسي براي نصب ميل بادامك را براي شما مهيا مي سازد و بايد توسط يك تست دقيق كامل شود. اغلب خرابي هاي ميل بادامك نو بيشتر به نصب نادرست مربوط مي شود تا به نقايص موجود در ميل بادامك يا ليفترها قبل از شروع كردن: ...

مطلب مرتبط:

دانلود گزارش كارآموزي

گزارش كارآموزي

گزارش كارآموزي

گزارش كارآموزي حسابداري اداره برق مشهد

بخشي از مقدمه: حسابداري صنعت برق به معناي علمي و فراگير آن تحت عنوان «روش متحد الشكل حسابداري» در فروردين ماه 1346 از سوي وزارت نيرو تدوين و با استعانت و نظارت مستقيم كارشناسان مالي وزارت نيرو در شركتها و سازمان هاي برق ايران كه در كار توليد، انتقال و توزيع فعاليت دارند به مورد اجرا گذارده شد. در ..

گزارش كارورزي بسكتبال

دسته: تربيت بدني 
بازديد: 3 بار 
فرمت فايل: doc 
حجم فايل: 1050 كيلوبايت 
تعداد صفحات فايل: 110 

بسكتبال ، كارورزي ، جزوه بسكتبال ، طرح درس ، كارآموزي ، آموزش بسكتبال، اصول ، پاس ، دريبل ، تحقيق ، اسكرين ، تسلط ، دريافت ، دانلود

قيمت فايل فقط 6,500 تومان

مباني كارورزي  آموزش بسكتبال  به صورت فايل ورد  word و قابل ويرايش مي باشد و داراي 95  صفحه است . به همراه طرح درس سالانه و هفتگي 15 صفحه

( قابل ويرايش به دلخواه خود)

فرمت فايل : ورد

تعداد صفحات : 110

يكي ازابتدايي ترين وظايف مربيان، آموزش نحوه حركت و كنترل بدن، به بازيكنان است. حركتهاي پايه گاهي زيربناي بسكتبال ناميده مي شوند. اين حركتهاي اصول اساسي هستند كه هر بازيكني بايد فرا بگيرد.

لازم است هر بازيكن بياموزد چگونه مؤثّر (زيرا هدف نهايي انجام صحيح كار است) و همچنين مفيد (حركت در بهترين طريق) حركت كند. به آنها ياد داده براي كاستن از حركتهاي اضافي زمان و مكان را در نظر داشته باشند تا در چابكي و تعادل، كسب مهارت كنند. به بيان ديگر، بازيكنان بايد بدون هدف حركت نكنند.

بسكتبال بازي چابكي (دست و پا) و سرعت (حركت كل بدن) در زمان مناسب است. آموزش بايد همواره به اين اصل تكيه داشته باشد: انجام كار صحيح – همراه با چابكي – و بعد، انجام حركت صحيح و سريع در زمان مناسب.

پنج حالت و حركت اصلي كه بايد آموزش داده شوند عبارتند از: طرز ايستادن، شروع حركت، گام برداشتن، توقف و پرش.

يكي از مهمترين، دشوارترين و متداول‌ترين وظايف كه بازيكنان بسكتبال در دفاع با آن رو به رو خواهند شد، دفاع كردن بازيكني است كه هنوز اجازه دريبل كردن را دارد. بازهم مدافعان بايد در حالت ايستادن مناسب خود قرار گيرند و آماده باشند و طوري پاها را قرار دهند كه پاي جلوتر آنها مقابل دست قوي بازيكن مهاجم باشد. اگر بازيكن مزبور راست دست است، مدافع بايد پا ودست چپ خود را جلو ببرد تا مهاجم را مجبور كند پاس يا دريبل خود را با دست ضعيف انجام دهد. بازيكنان بسكتبال را واداريد در حال دفاع، كف دست جلو خود را رو به بالا نگاه دارند (شكل1-13) كه به آنها اجازه خواهد داد براحتي حركت كنند، به توپ ضربه بزنند و توپ را بربايند. اين كار فشار بيشتري را به مالك توپ وارد مي‌كند و امكان ارتكاب اشتباه‌هاي منجر به ازدست دادن توپ را افزايش مي‌دهد.

ديگر عناوين ذكر شده در جزوه كارورزي بسكتبال

قيمت فايل فقط 6,500 تومان

آشكار سازهاي نوتروني

دسته: فيزيك 
بازديد: 4 بار 
فرمت فايل: pdf 
حجم فايل: 4298 كيلوبايت 
تعداد صفحات فايل: 39 

پروژه درس فيزيك هسته اي بصورت فايل pdf و وورد قابل ويرايش موضوع آشكارسازهاي نوتروني

قيمت فايل فقط 25,000 تومان

پروژه درس فيزيك هسته اي بصورت فايل pdf و وورد قابل ويرايش

موضوع : آشكارسازهاي نوتروني

فهرست :

فصل 1 :    معرفي چشمه هاي هسته اي

1. مقدمه............................................................................................................................................................................................................2
2. دسته بندي انواع نوترون ها...................................................................................................................................................................3
3. چشمه هاي توليد نوترون.........................................................................................................................................................................4
   1. چشمه راديو ايزوتوپي...........................................................................................................................................................5
   2. چشمه فوتو نوترون................................................................................................................................................................7
   3. شكافت خود به خودي..........................................................................................................................................................8
   4. برهمكنش با ذرات باردار......................................................................................................................................................9
   5. شكافت هسته اي و راكتور...............................................................................................................................................11

فصل 2 :    مكانيزم آشكار سازي نوتروني

1. مقدمه..................................................................................................................................................................................................13
2. برهمكنش هاي نوتروني................................................................................................................................................................13
   1. برهمكنش نوترون هاي كند...........................................................................................................................................13
   2. برهمكنش نوترون هاي تند...........................................................................................................................................14
   3.  سطح مقطع.........................................................................................................................................................................14
3. مكانيزم آشكار سازي نوترون.................................................................................................................................................15
   1.      آشكار ساز نيمه رسانا.................................................................................................................................................16
   2.      آشكار ساز سوسوزن..................................................................................................................................................17
   3. آشكار ساز گازي..........................................................................................................................................................18

فصل 3 :    آشكار سازهاي نوتروني

1. مقدمه..................................................................................................................................................................................................21
2. آشكار ساز نوتروني.............................................................................................................................................................21
3. آشكار ساز................................................................................................................................................................................22
4. آشكار ساز با زمان پرواز...................................................................................................................................................23
5. آشكار سازي نوترون با فعال سازي پولك................................................................................................................................23
6. آشكار ساز شكافت...........................................................................................................................................................................24
7. آشكار ساز خود _توان..................................................................................................................................................................25
8. آشكار ساز نوتروني خود توان....................................................................................................................................27
9. آشكار ساز نوتورني خود توان نوتروني با پاسخ آني...........................................................................................................27
10. آشكار ساز..............................................................................................................................................................................28
11. شمارنده هاي با روكش داخلي بورون _ آشكار سازي خطي............................................................................................32

فصل 4 :    اسپكتروسكوپي نوترون

1. مقدمه..............................................................................................................................................................................................35
2. كره هاي  بانر................................................................................................................................................................................35
3. جمع بندي......................................................................................................................................................................................38
4. منابع و مراجع..............................................................................................................................................................................39

قيمت فايل فقط 25,000 تومان

مقاله علل و عوامل پيدايش آسيب هاي اجتماعي

دسته: علوم اجتماعي 
بازديد: 11 بار 
فرمت فايل: docx 
حجم فايل: 179 كيلوبايت 
تعداد صفحات فايل: 55 

اجمالا، علل و عوامل پيدايش آسيب هاي اجتماعي، به ويژه در ميان نوجوانان و جوانان را مي توان به سه دسته عمده تقسيم نمود 1 عوامل معطوف به شخصيت 2 عوامل فردي 3 عوامل اجتماعي

قيمت فايل فقط 20,500 تومان

مقاله علل و عوامل پيدايش آسيب هاي اجتماعي

علل و عوامل پيدايش آسيب هاي اجتماعي و راه‌هاي پيشگيري از آن

**توجه**

1- اين فايل توسط گروه مهندسين برتر(فايل يار) نگارش شده است استفاده از فايل فقط براي خريدار ان مجاز مي باشد و هرگونه استفاده براي كساني كه فايل خريداري ننموده اند شرعا حرام و قابل پيگيري حقوقي مي باشد.

2-اين فايل داراي گارانتي ويرايش يك مرتبه  براي خريدار آن مي باشد.

در فرمت ورد و قايل ويرايش با فونت نازنين 14 و فاصله بين خطوط يك سانتي متر

مقدمه

مطالعه انحرافات و كجروي هاي اجتماعي و به اصطلاح، آسيب شناسي اجتماعي (Social Pathology) عبارت است از مطالعه و شناخت ريشه بي نظمي هاي اجتماعي. در واقع، آسيب شناسي اجتماعي مطالعه و ريشه يابي بي نظمي ها، ناهنجاري ها و آسيب هايي نظير بيكاري، اعتياد، فقر، خودكشي، طلاق و...، همراه با علل و شيوه هاي پيش گيري و درمان آن ها و نيز مطالعه شرايط بيمارگونه و نابساماني اجتماعي است.1 به عبارت ديگر، مطالعه خاستگاه اختلال ها، بي نظمي ها و نابساماني هاي اجتماعي، آسيب شناسي اجتماعي است; زيرا اگر در جامعه اي هنجارها مراعات نشود، كجروي پديد مي آيد و رفتارها آسيب مي بيند. يعني، آسيب زماني پديد مي آيد كه از هنجارهاي مقبول اجتماعي تخلفي صورت پذيرد. عدم پاي بندي به هنجارهاي اجتماعي موجب پيدايش آسيب اجتماعي است.

از سوي ديگر، اگر رفتاري با انتظارات مشترك اعضاي جامعه و يا يك گروه يا سازمان اجتماعي سازگار نباشد و بيشتر افراد آن را ناپسند و يا نادرست قلمداد كنند، كجروي اجتماعي تلقّي مي شود. سازمان يا هر جامعه اي از اعضاي خود انتظار دارد كه از ارزش ها و هنجارهاي خود تبعيت كنند. اما طبيعي است كه همواره افرادي در جامعه يافت مي شوند كه از پاره اي از اين هنجارها و ارزش ها تبعيت نمي كنند. افرادي كه همساز و هماهنگ با ارزش ها و هنجارهاي جامعه و يا سازماني باشند، «همنوا» و يا «سازگار» و اشخاصي كه برخلاف هنجارهاي اجتماعي رفتار كنند و بدان ها پاي بند نباشند، افرادي «ناهمنوا» و «ناسازگار» مي باشند. در واقع، كساني كه رفتار انحرافي و نابهنجاري آنان دائمي باشد و زودگذر و گذرا نباشد، كجرو يا منحرف ناميده مي شوند. اين گونه رفتارها را انحراف اجتماعي يا (Social Devianced) و يا كجروي اجتماعي گويند.

حال سؤال اين است كه چگونه تشخيص دهيم رفتاري از حالت عادي و ـ به اصطلاح ـ نرمال خارج شده و به حالتي غيرنرمال و نابهنجار تبديل شده است؟ ملاك ها و معيارهايي وجود دارد. با اين معيارها و ملاك ها مي توان تشخيص داد كه رفتاري در يك سازمان، نهاد و يا جامعه اي عادي و مقبول و نرمال است، يا غير عادي، غيرنرمال و نابهنجار. عمدتاً چهار معيار براي اين امر وجود دارد:

آسيب شناسي اجتماعي

آسيب شناسي اجتماعي به بررسي انواع مشكلات مي‌پردازد كه در سطح اجتماعي مطرح هستند و سعي مي‌كنند علل مختلف آنها را از جنبه‌هاي مختلف فردي ، اجتماعي و غيره مورد بررسي قرار دهد.  آسيب هاي اجتماعي كه به تعبير بعضي از انديشمندان حاصل و معلول مستقيم انقلاب صنعتي هستند، در اكثر جوامع وجود دارند و تاثيرات خود را مي گذارند. اما آن چه جوامع مختلف را در اين مورد از هم متفاوت مي سازد، نوع نگرش اين جوامع به علل به وجود آورنده آسيب ها و راهكارهاي اصلاح وبهبود آن است. در مورد نگرش، آن چه مهم است اين كه اين آسيب ها چرا به وجود آمده اند؟ آيا وجود آسيب ها در جوامع امري لازم وضروري است يا مي توان جامعه اي بدون آسيب داشت؟ پاسخ به اين پرسش ها مستلزم شناخت نظريه هاي مختلف جامعه شناسي و روان شناسي است كه هركدام سعي درتبيين مسائل ،آسيب ها وبحران هاي اجتماعي از نظر گاه هاي مختلف دارند.اين ديد گاه ها متاثر از باورهاي سياسي و اقتصادي هر جامعه است.

فهرست مطالب

مقدمه

آسيب هاي اجتماعي چيست؟

آسيب شناسي اجتماعي

مباني نظري آسيب هاي  اجتماعي

هدفها و مقاصد آسيب­شناسي اجتماعي

ديدگاهها و نظرات جامعه شناسي انحرافات و آسيب­هاي اجتماعي

1- ديدگاه كاركردگرايي ساختي:

2- ديدگاه كشمكش

3- ديدگاه كنش متقابل نمادين

الف)نظريه هاي هنجاري

ب) نظريه تضاد

ج) نظريه پيوند افتراقي

د) نظريه ي بر چسب

نظرگاههاي اقتصادي در آسيب­شناسي اجتماعي

نظرگاههاي روانشناختي درآسيب­شناسي اجتماعي

نظرگاهها مبتني بر ويژگيهاي اجتماعي در آسيب­شناسي اجتماعي:

آسيب هاي اجتماعي از چند جنبه قابل بررسي هستند :

موضوعات مورد بحث در آسيب شناسي اجتماعي

اهميت آسيب شناسي اجتماعي

شيوه عمل آسيب شناسي اجتماعي

گونه شناسي آسيب هاي اجتماعي

هدف ها و مقاصد آسيب شناسي اجتماعي

1. ملاك آماري:

2. ملاك اجتماعي:

3. ملاك فردي:

4. ملاك ديني:

الف. عوامل شخصيتي

ب. عوامل فردي

ج. عوامل اجتماعي

علل موثر در بروز ناهنجاري هاي اخلاقي

مهمترين عوامل ناهنجاري هاي اجتماعي

علت ناهنجاري ها در نهج البلاغه

هنجار

انواع هنجار و اهميت هنجارهاي مفيد

آسيب هاي اجتماعي و عوامل موثر بر آن

عواملي موثر در ايجاد پديده كودكان خياباني:‏

روابط نامتعارف دختر و پسر:

تعريف آسيب شناسي ؛

اهداف و مقاصد آسيب شناسي اجتماعي ‏؛

علل بحران انحرافات و آسيب هاي اجتماعي ؛

افزايش سن ازدواج و ناهنجاري هاي اجتماعي

بزهكاري نوجوانان و جامعه

تعريف بزه، بزهكار و بزهكاري

عامل هاي خانوادگي موثر در بزهكاري

ويژگي هاي نوجوانان بزهكار:

نتيجه گيري

پيشنهادها

الف. اقدامات پيشگيرانه

ب. راهكارهاي شناسايي مشكلات نوجوان و جوانان

ج. وظايف خانواده

د. وظايف ساير نهادها

منابع:

قيمت فايل فقط 20,500 تومان

تحقيق آزمون هاي روان شناختي ارزشيابي شخصيت و سلامت روان

مقدمه: هر يك از ما به نوعي در مورد ديگران حدس هايي مي زنيم. از واژه هايي براي توصيف و تفكيك آنها استفاده مي كنيم و قوانيني براي درك و پيش بيني رفتارهايشان داريم. اگر چه اين اصول و برداشت ها را به ندرت آشكار مي كنيم، ولي در تفكر ما رسوخ مي كنند و بر رفتار ما اثر مي گذارند. در برخورد با افراد، آنها ..