پروپوزال رابطه تيپ هاي شخصيتي با رضايت مندي شغلي بين كاركنان

دسته: مديريت 
بازديد: 2 بار 
فرمت فايل: docx 
حجم فايل: 59 كيلوبايت 
تعداد صفحات فايل: 23 

روش تحقيقي ،توصيفي از نوع همبستگي است زيرا پژوهشگر با استفاده از پرسشنامه درصدد بررسي رابطه بين تيپ شخصيتي (درونگرا و برونگرا ) كاركنان ادارات شهر و رضايت شغلي آنها مي باشد و اينكه آيا تيپ شخصيتي كاركنان باعث افزايش يا كاهش رضايت شغلي آنها خواهد بود دراين پژوهش با توجه به فرض هاي تحقيق و گروه نمونه از آمارتوصيفي و آماراستنباطي (آزمون استودنت {تي

قيمت فايل فقط 29,653 تومان

پروپوزال رابطه تيپ هاي شخصيتي با رضايت مندي شغلي بين كاركنان

    از ميان ويژگي هاي مختلف چيزي كه مي تواند به انسان ها كمك كند تا خود و ديگران را بهتر بشناسد شخصيت است يعني جنبه اي ازحيات انسان كه اجازه مي دهد پيش بيني كنيم آدمي در اوضاع و احوال معين چه رفتاري از خود نشان خواهد داد. روان شناسان در مورد ابعاد شخصيتي افراد نظرات گوناگوني ارايه داده اند، از جمله اين نظرات مي توان به نظر برن رويتر اشاره كرد كه در آن شخصيت داراي شش جنبه 1- تمايل به عصبي بودن، 2-تمايل به باخود بودن، 3- درون گرايي-برون گرايي، 4- سلطه جويي- سلطه پذيري، 5- اعتماد به نفس و 6- اجتماعي بودن مي باشد. هر چه سازگاري و تناسب بين شخصيت و شغل بيشتر باشد، رضايت شغلي بيشتري را در پي خواهد داشت و هر چه اين سازگاري و هم خواني كمتر باشد رضايت شغلي كمتر بوده، آثار و تبعات منفي متعددي را در سازمان به دنبال خواهد داشت. از اين رو انتخاب شخصيت مناسب، مي تواند عملكرد شغلي بهتري را براي سازمان فراهم آورده و بر روي نگرش كاركنان نسبت به كارشان تاثير گذاشته و رضايت شغلي مطلوبي را در برداشته باشد. در اين پروژه رابطه بين تيپ هاي شخصيتي با رضايت مندي كاركنان شهر .. مورد بررسي قرار  خواهد گرفت.

سوال اصلي تحقيق:

آيا بين شخصيت و رضايت شغلي كاركنان ادارات شهر .. رابطه اي وجود دارد؟

سوالات جزئي تحقيق:

ميزان رضايت شغلي كاركنان  ادارات شهر .. درچه حدي است؟

سهم ويژگيهاي شخصيتي به عنوان متغيرهاي پيش بيني در تبيين رضايت شغلي كاركنان ادارات شهر .. چقدراست؟

بين ميزان رضايت شغلي كاركنان ادارات شهر .. تفاوت وجود دارد؟

بين پست سازماني با رضايت كاركنان ادارات شهر .. رابطه وجود دارد؟

بين ميزان رضايت شغلي كاركنان ادارات شهر .. با مدرك تحصيلي آنهاارتباط وجوددارد؟

تفاوت معني داري بين رضايت شغلي كاركنان ادارات شهر .. و ويژگيهاي شخصيتي كاركنان مرد و زن وجود دارد؟

فهرست مطالب پروپوزال

بيان مسئاله

اهميت و ضرورت تحقيق

مرور ادبيات

جنبه جديد بودن و نوآوري در تحقيق

اهداف تحقيق

سوالات

فرضيه ها

تعاريف

روش تحقيق

متغيرهاي مورد بررسي

شرح كامل روش (ميداني، كتابخانه ‏اي) و ابزار

جامعه و نمونه آماري

روش‌ها و ابزار تجزيه و تحليل داده‏ها

قيمت فايل فقط 29,653 تومان

برچسب ها : پروپوزال رابطه تيپ هاي شخصيتي با رضايت مندي شغلي بين كاركنان , پروپوزال رابطه تيپ هاي شخصيتي با رضايت شغلي كاركنان , رابطه تيپ هاي شخصيتي با رضايت شغلي كاركنان , پروپوزال تيپ هاي شخصيتي , پروپوزال رضايت مندي شغلي , پروپوزال رضايت مندي شغلي كاركنان , پروپوزال رضايت شغلي , پروپوزال رضايت شغلي كاركنان